Nos services
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Espaces verts
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Sous-traitance
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Papeterie
Réduction taxe AGEFIPH
Simulez ici votre réduction de taxe
Des achats professionnels qui ont aussi un impact social
Confiez vos besoins à un partenaire professionnel engagé pour l’emploi durable des personnes en situation de handicap, tout en renforçant concrètement votre politique d’achats responsables.
Découvrir nos métiersDemander un devisEntreprise Adaptée, ESAT, CAT ou atelier protégé ?
Comprenez les différences et choisissez le prestataire adapté à votre besoin.
La performance professionnelle, avec un impact mesurable
Vous achetez une prestation ou un produit répondant à vos besoins. Vous contribuez en même temps à développer l’emploi et les compétences de salariés en situation de handicap.
Un service professionnel
Des équipes équipées, encadrées et organisées pour assurer qualité, régularité et réactivité.
Une démarche RSE concrète
Vos achats soutiennent directement l’emploi inclusif sur le territoire et donnent du sens à vos engagements.
Une valorisation OETH possible
Certaines dépenses auprès d’une Entreprise Adaptée peuvent être prises en compte dans le calcul de votre contribution OETH, selon la réglementation applicable.
Un avantage à comprendre simplement
Les entreprises d’au moins 20 salariés sont soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Lorsqu’une contribution est due, les dépenses de sous-traitance auprès d’une Entreprise Adaptée peuvent ouvrir droit à une déduction, dans les limites et conditions prévues par la réglementation.
Nous vous aidons à identifier les prestations concernées et à disposer des éléments nécessaires pour votre déclaration.
De votre besoin à votre justificatif annuel
Nous étudions votre besoin
Prestation, fourniture, fréquence, quantité et contraintes opérationnelles.
Nos équipes interviennent
Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique et d’un suivi professionnel.
Nous fournissons les éléments
Une attestation récapitulative permet d’identifier la part valorisable selon les règles en vigueur.
Faisons de vos achats un levier d’inclusion
Parlez-nous de vos besoins : nous vous orientons vers la solution la plus adaptée.
C’est quoi
L’AGEFIPH ?
L’AGEFIPH est l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées.
Elle est créée en 1987 par la loi pour développer l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises.
Depuis sa création en 1987, l'AGEFIPH joue un rôle clé dans l'insertion professionnelle des personnes handicapées, en gérant un fonds dédié qui soutient financièrement et conseille tant les employeurs que les personnes handicapées. À travers un éventail d'aides financières et de services d'accompagnement, comme le service Cap emploi ou le service Sameth, l'AGEFIPH vise à faciliter l'embauche, le maintien dans l'emploi, la création d'entreprise, et la formation professionnelle pour ceux reconnaissant un handicap. Ces services sont essentiels non seulement pour l'insertion professionnelle mais aussi pour l'égalité des chances au travail.
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), instaurée par la loi du 10 juillet 1987, impose à toutes les entreprises de plus de 20 salariés d'employer un minimum de 6 % de travailleurs handicapés. En cas de non-respect de ce quota, les employeurs doivent payer une contribution financière à l'AGEFIPH. Pour soutenir cette obligation, l'AGEFIPH propose diverses aides financières adaptées aux besoins spécifiques des travailleurs handicapés et des entreprises, contribuant à créer un milieu de travail inclusif. Ces aides vont du financement de matériel adapté à des subventions pour la formation professionnelle, soulignant l'engagement continu de l'AGEFIPH vers une intégration professionnelle réussie.
C’est quoi une entreprise adaptée ?
Une entreprise adaptée (EA) est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production.
Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi les plus éloignées du marché du travail.
L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté a leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi.
Sa vocation est de soutenir l’identification ou la consolidation d’un projet professionnel du salarié handicapé et d’accompagner la réalisation de ce projet dans l’entreprise adaptée elle-même, ou en dehors avec les autres employeurs.
Il s’agit d’activer le triptyque « emploi-accompagnement-formation » selon les besoins et les capacités de chaque salarié que l’Entreprise Adaptée emploie, en vue d’un accès durable à l’emploi au sein de l’entreprise elle-même ou auprès d’un autre employeur public ou privé dans le cadre d’une mobilité qui valorise leurs compétences. L’entreprise adaptée peut ainsi servir de passerelle vers un autre employeur.
Pour mener à bien cet accompagnement, les entreprises adaptées bénéficient d’aides financières de l’Etat, visant à compenser les conséquences du handicap et soutenir les actions engagées liées a l emploi des travailleurs handicapés dans les conditions du travail , des objectifs et des moyens signés avec l’Etat.